编程开发

代码质量衡量指标

好书推荐 微习惯 代码质量衡量指标可以分为两部分:设计规约和代码规范。设计规约是思想,代码规范是思想的具体实现。 《设计规约》有以下部分: 扩展性 可读性 维护性 容错性 健壮性 鲁棒性 高内聚/低耦合 《代码规范》有以下部分: 编码规范:是否遵守了编码规范,遵循了最佳实践。 潜在的BUG:可能在最坏情况下出现问题的代码,以及存在安全漏洞的代码。 文档和注释:过少(缺少必要信息)

测试

上午又花了差不多半个小时看书,才赶上了儿子昨天看书的进度。这个结果,是我没想到的。一直以来,我都认为我看书速度还算是不慢,以为儿子的速度可能和我差不多甚至应该会慢一点,却原来不是我想象的那样。 所以说,测试是很有必要的。不测试,对许多问题的认知就没有那么明显,就会糊里糊涂的过日子。自信点的,会觉得自己很不错,啥啥都会。不自信的,会感觉好像啥都不会,总是处于焦虑状态。 解决的方案其实很简单,来一次测

辩论准备

我以后怎么样,但是并没有得到快乐,而且就算你比如说我要100万,你今年真的赚到了,然后你会想着不会想着赚更多的。因为永远不会满足现在,那么现在疫情奉行,那么你想明天我们从永远都不知道明天会发生什么,所以我们现在能做的就只能好好的把握当下,过好我们现在能够把握的每一天。 没错。目前。完了,说的太好了,这个非常好,如果你没有道理,你说一下,如果你的时间达到了三分多,如果你想提出观点说,为什么语速可以

前端完成项目后,如何与后端协作部署

可以分别部署到不同服务器上。至于联调后,怎么做测试,可以通过把前端文件交给后端,由后端的应用服务器托管。同时,也可以用反向代理在不同的服务器来托管前端文件。比如:你在服务器 a 上,部署 nginx,把文件拷进去,后端在服务器 b 上部署后端服务,实现跨域请求。如果单位有运维,可以配合运维来做,更加推荐 nginx 方式,再外加部署一套 jinkins 环境,实现 cicd。 我们需要知道的是,

时间浪费不起的念头

封控期间的围棋古谱文章随笔,是发在微信公众号里面的。公众号速度快、操作性简便,但每天只能一篇,更关键的是只能修改几处错别字。 昨天决定把原先的腾讯云服务器用起来,使用typecho做一个网站。typecho轻量高效,重要的是原生支持markdown排版语法。 安装很顺利,更换了一个可以页面使用目录的主题,新建文章也正常,但就是首页调用分类、文章、tag总是提示404错误,而之前安装使用的网站是一切

PMP串讲课1

1、P7项目创造商业价值,效益可以使有形的、无形的或者两者兼有之。 有形效益 货币资产 股东权益 公共事业 固定设施 工具 市场份额 无形效益 商誉 品牌认知度 公共利益 商标 战略一致性 声誉 2、P10项目管理就是将知识、技能、工具与技术应用于项目活动,以满足项目的要求。(背10大知识点输入、工具、输出) 3、P13项目成功的标准 :成功通过产品和项目的质量、时间表、预算的依从性以及客户满

情人节,参加了一场面试

虽然不过这个节日,但是在这样的满屏秀恩爱日子里参加面试也真的没得说了。 一个半小时,从开头的顺畅和谐,到后面的哑口无言、满头冒汗,这辈子难忘的经历又多了一个。 我到现在还没回过神来,在回来的路上有一瞬间充满了沮丧,感觉浑身的力气都用尽了。 好久没面试,这次一上来就是拉满级的,还是自己眼光太狭窄,坐井观天,不知道外面的世界有多大了。 对了,练习了一周的英语口语,居然没用到。 而之前看的

2023周复盘|心跳加速的一周(第11周)

原创/静静的朵朵 本周主题:心跳加速的一周(2023.3.13—2023.3.19) 爸爸的病情 周二,本来是我大侄女的生日,我给家里打电话,想着祝她生日快乐,结果没想到打过去妈妈说爸爸住院了。 情况不是很好,就查了血常规,白细胞的值已经高的很危险了。家里只有老老小小,担心也没办法,后来打电话的时候,医生说怀疑是白血病,需要做骨髓穿刺,如果不是白血病再做其他检查。 在妈妈跟我说白细胞很高以后我就去

面试有感-2022-12.4

最近面试了几场,主要是后边的面试了两场,后边应该还有两场 收获一、 面试官A特点优点,能够和面试人互动比较多,而且会给人建议,这几乎贯穿整个面试的每个人 这是很强的,因为有些时候,咱们面试到人可能不合咱们的满意和要求,在这种状况下能我之前可能就想不行不行,也不问和互动了,而这不对,好的一场面试,除了考察这个人是否符合咱们的要求和是否能让咱们满意,咱们都应该在最后给人家有好的地方去表扬,不好的地方去

“你还有什么想问的吗“,面试最后一问如何应对?

面试结束前,如果面试官对你有意思,他往往会抛出最后一问:“你还有什么想问的吗?”这个看似随意的问题,你可千万不要做减分的回答,而且,你应该好好利用这个提问,获取你需要的信息。 首先,不要犯两个典型的错误,错误一:“我没有什么想问的”,拜托,你对这家公司这么没有兴趣吗,你没有任何想要了解的信息吗,面试官会认为你的意向性不强。 错误二:上来就问加不加班、五险一金、几号发工资……注意,不是不能问,而是不