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终端操作文件

VIM 模式切换 从命令模式->编辑模式：i，a，o，I，A，O 从编辑模式->命令模式：ESC 从命令模式->末行模式：输入一个冒号，即shift+； 模式内编辑 末行模式： w保存， q退出 ！强制退出(切换进出) 命令模式： hjkl控制上下移动 M中间位置 L当前屏幕的最后一行 yy：复制，8yy：表示从当前光标所在的行开始复制8行 p：黏贴 dd：剪切

编程开发 2025年05月08日 190 点赞 0 评论 14920 浏览

大同小异

今天听到古典老师提起能力迁移，觉得很有启发。 当下，各行各业发展都特别快，快到你一个不留神就会落伍的地步。 有时候，因为个人，或者因为家庭，又或许是公司，我们不得不面临转行。 有些朋友会有点犯嘀咕：这个行业不是我擅长的领域，虽然前景挺好，但不知道以我过往的能力，我以前的从业经验来说，能不能混得开呢？ 有这种担心很正常。 不过我们不必过于焦虑。 既然你有擅长的领域，那么一定有一套自己的经验方法去处理

编程开发 2025年04月19日 96 点赞 0 评论 14954 浏览

第四章 使用python进行数据分析（Numpy篇）

Numpy是pythoon进行数值计算的一个第三方包，原名叫做Numerical Python，其实就是数组、矩阵啦。 Numpy的基础数据结构 Numpy主要通过封装一个n维数组来作为数据类型 称为Ndarray。 载入Numpy包和基本用法 import numpy as np array = np.array([1,2,3,4,5,6,7]) print(ar) # 输出数

编程开发 2025年09月27日 110 点赞 0 评论 14959 浏览

面试怎么准备

写好简历并投递之后，最兴奋地莫过于等来HR的面试邀约。那么好不容易的机会，我们该怎么准备才不会错失呢？ 一、自我介绍：1分钟 解释一下，这里的“1分钟”指在准备的时候，掐秒熟读内容控制在1分钟左右。因为，我们在面试的时候，有可能忘词，语速也没那么快。所以，正常发挥可控在1分半左右。 1~2分钟，既不会太长让对方厌烦以至于被打断，也不会太短让HR觉得你没有任何的准备就来了。如果自我介绍被打断，会在一

编程开发 2025年04月25日 78 点赞 0 评论 14960 浏览

跟着Nature Communications学作图:R语言ggplot2散点图及添加文字标签

论文 MiDAS 4: A global catalogue of full-length 16S rRNA gene sequences and taxonomy for studies of bacterial communities in wastewater treatment plants

编程开发 2025年04月28日 155 点赞 0 评论 14964 浏览

一天无话

编程开发 2025年10月26日 59 点赞 0 评论 14989 浏览

如何下电子书和论文

电子书这里主要指英文原版和少量中文图书。 电子书 找到自己想要下载的电子书： a. 如果你已经有明确的需要下载的图书，直接跳过这一步； b. 去amazon官网按照关键字搜索，根据时间排序，然后看评价，找到自己想要的。比如要找c++的书，就先搜索c++，按照时间排序，一般不要看太老的。然后根据内容和评价，找到合适的书名。 在libgen.rocks按照书名搜索需要下载的电子书。libgen经常被

编程开发 2026年06月15日 95 点赞 0 评论 14999 浏览

华为面试题竟无一人答对

偌大的百度，171000个结果，居然没有一个人答对。 华为的一道面试题：一头牛重800Kg，桥的承重是700Kg，请问牛怎么过桥？ 这道题昨天我问了好几个朋友，回答的也是五花八门，有人说，卖掉牛去买华为手机，因为华为手机是真的“牛”，有人说杀掉牛再运过去，反正是运过去了，有的说先把牛饿瘦了再过去，还有的说给牛绑一个氢气球，这样就可以减少重量…… 唉！百度百度，百度一下就知道了，那为什么还会有失败的

编程开发 2026年01月26日 92 点赞 0 评论 15006 浏览

小小的面试

我的面试只是一次小小的面试，它既不是事业单位面试也不是公务员面试，它只是我大学生涯里的一个小小的面试。 这次小小的面试是我人生中的第一次面试，虽小，却意义重大。 它是我人生中的第一次面试； 它是我鼓起勇气踏出的坚定的一步； 它是我战胜胆小的自己的一把利剑； 它是让我走出舒适区的一种驱动力； 它是…… 很感谢自己能够鼓起勇气去面试，虽然自己提前做了很多准备，但毕竟是第一次呀，多少有点紧张，可是自己内

编程开发 2026年02月27日 43 点赞 0 评论 15013 浏览

有关面试的那些事儿

2022年9月13日 周二 深圳 晴1071/1000  【主题】人力资源管理专业实务 【字数】1181 人员素质测评包含多种测评工具及心理测验，通过一系列测评的工具和心理测验能够考察到知识、技能方面部分及个性特质、动机等方面。但通过面试能够更加深入了解人才的求职动机及价值观等通过测评工具比较难测评的内容。 从2个方面可以更加说明面试的必要性。 一是面试可以了解到笔试过程中难以获取的信息，比如，

编程开发 2025年06月24日 36 点赞 0 评论 15035 浏览