WorkBuddy 面试题生成：招聘官高效出题与评分表

前言：结构化面试依赖题库质量

临时想题容易主观。WorkBuddy 可按岗位职责生成题库草稿，再由业务负责人校准难度与答案要点。

一、出题维度

• 专业能力

• 业务理解

• 协作沟通

• 抗压与学习

• 情景模拟

二、提示词示例

「为 B 端产品经理初面生成 10 道题，含 3 道情景题，并给出评分要点（优秀/合格/不合格）。」

三、使用注意

1. 避免歧视性与违规问题

2. 题目与岗位 JD 对齐

3. 统一评分表后再横向比较候选人

总结

WorkBuddy 让面试题库建设更快，公平性仍取决于统一标准与面试官训练。